2026年9月，国家级大型补助金的截止日期较少。但有一项一旦错过，今年就再也无法挽回——业务改善助成金。今年起，申请期限改为「地区别最低工资生效日的前一天」，在10月1日生效的都道府县，实质截止日就是9月30日。而受理开始日是9月1日，准备时间实际只有一个月。此外还有小规模事业者持续化补助金＜共同・协业型＞第3回（9/30・最高5,000万日元）和东京都的产品改良／规格适合・认证取得支援事业（9/30・最高500万日元）。上一期请见7月截止的补助金汇总。
| 补助金・助成金 | 截止 | 上限 | 补助率 |
|---|---|---|---|
| 业务改善助成金（厚生劳动省） | 最低工资生效日的前一天 （10/1生效则为9/30） | 最高600万日元 | 3/4〜9/10 |
| 小规模事业者持续化补助金＜共同・协业型＞第3回 | 9/30(三) 17:00 | 最高5,000万日元 | 2/3 |
| 东京都 产品改良／规格适合・认证取得支援事业 | 9/30(三) 17:00 | 500万日元 | 1/2以内 |
新事业进出・制造商业服务补助金（第1回・最高9,000万日元）最初公布的截止日为9月30日，但2026年7月17日日程整体后移一个月，截止日变为10月30日18时。目前仍有大量解说文章沿用旧日期，因此无需仓促提交。详见后半部分。
9月截止的补助金详解
业务改善助成金（厚生劳动省）
最低工资生效日的前一天这是对提高事业场内最低工资、同时进行提升生产率的设备投资（机械设备、系统导入、咨询等）的中小企业・小规模事业者，补助其部分费用的制度。只要雇用了1名员工就可能成为对象，个人事业主同样适用。
今年最大的陷阱：截止日因都道府县而异
令和8年度的申请期限，是①事业场所在都道府县的地区别最低工资生效日的前一天与②2026年11月30日之中较早的那一天。2026年度地区别最低工资的全国加权平均目标为1,176日元（同比＋55日元），经各都道府县答申后自10月起陆续生效。若您所在的都道府县于10月1日生效，申请期限即为9月30日。
生效日因都道府县而异，在涨幅较大的年份，也有部分县的生效日会推后。请先查清本县的生效日再倒推安排。若生效日为10月1日，准备时间就只有9月这一个月。2026年度的涨幅与各县情况请见最低工资上调与106万日元之壁。
另一处变更：加薪须在「交付决定之后」
令和8年度起，加薪必须在交付申请之后实施。「已经完成加薪，所以追溯申请」的做法不被认可。正确顺序是①交付申请 → ②交付决定 → ③加薪与设备投资 → ④实绩报告。搞错顺序，申请本身就无法通过。
事业场内最低工资低于1,050日元的事业场，可作为「特例事业者」享受更高的助成上限。因原材料费上涨导致利润率下降3个百分点以上的事业者同样适用。如果因最低工资上调本来就要提高时薪，把这次加薪与设备投资捆绑申请就是最高效的用法。
小规模事业者持续化补助金＜共同・协业型＞（第3回）
9/30(三) 17:00申请主体不是个别小规模事业者，而是商工会议所、商工会、观光协会、城镇开发公司等「地区振兴等机关」，用于支援多家小规模事业者的集体举措。请勿与常见的持续化补助金（一般型）混淆。
对象包括举办展会・商谈会、快闪销售、设立营销据点等有助于参与事业者开拓销路的举措。要件是集结10家以上的小规模事业者。补助率为三分之二，事务局经费为定额补助。
此类别无法自行申请，但如果本地商工会议所・商工会提交了申请，您可以作为参与事业者，以免费或低负担的方式使用展会・商谈会等销路开拓机会。值得在9月底前致电本地商工团体询问「是否计划申请共同・协业型」。
东京都 产品改良／规格适合・认证取得支援事业
9/30(三) 17:00面向都内中小企业，补助其为契合市场需求而改良自有产品，或取得规格适合・认证所需的费用。特点是受理期间仅有9月7日至9月30日的三周。
仅限通过电子申请系统「Jグランツ」申请，且必须持有GビズIDプライム账户。账户签发有时需要约两周，因此不要等到9月7日受理开始，现在就应提交申请。此外还可获得「定价战略支援员」的支持，帮助将技术实力与附加价值反映到定价中。
9月「启动」的项目（截止在10月以后）
9月是受理开始多于截止的月份。只盯着截止日，就会错过启动准备的时点。
容易被误认为「9月截止」的补助金
这是本月最重要的部分。把已经变更、甚至已经结束的补助金误当作9月截止而仓促提交，只会因粗糙的事业计划而落选。
| 补助金 | 实际截止 | 被误解的原因 |
|---|---|---|
| 新事业进出・制造商业服务补助金（第1回） | 10/30(五) 18:00 | 公募开始时为9月30日截止，但2026年7月17日日程整体后移一个月。大量解说仍沿用变更前的日期 |
| 数字化・AI导入补助金2026（旧IT导入补助金） | 第4次已于8/25结束 | 全部类别统一于8月25日17时截止。第5次以后为「随时更新」尚未确定，因此9月没有截止 |
| 小规模事业者持续化补助金＜一般型・通常枠＞第20回 | 12/15(二) 17:00 | 受理开始为11月5日。因是最知名的补助金，容易被误以为「每月都有」 |
| 中小企业省力化投资补助金（一般型・第8回） | 10月中旬预定 | 9月中旬开始申请受理，受理开始日与截止日容易混淆 |
申请前必须掌握｜GビズID与税务处理
GビズIDプライム要「立刻」申请
持续化补助金和东京都的助成金都使用电子申请系统「Jグランツ」。登录需要GビズIDプライム，签发有时需要约两周。临近截止才察觉就来不及了。如有申请计划，请在动笔写事业计划之前先取得账户。
补助金是应税的
容易被忽视的是，收到的补助金要缴税。法人计入益金，个人事业主计入事业所得的总收入金额。「拿到500万日元」并不等于「手里留下500万日元」。
补助金250万日元计入收到年度的收益（益金），而设备500万日元通过折旧分摊到数年费用化，因此首年会出现「收益250万日元 − 部分折旧费」导致利润膨胀、税负增加的情况。
→ 这时就要用「压缩记账」
压缩记账是将用补助金取得的资产账面价额减记至补助金相当额，并将该部分计入损金，从而把收到补助金当年度的课税递延至将来的制度。税金并不会消失，只是推后，这一点务必理解。适用需要在申报时附上明细书等要件，金额较大时建议咨询税理士。
业务改善助成金这类厚生劳动省系的助成金同样应税。不过压缩记账原则上仅适用于用于取得固定资产的国库补助金等。用于咨询费等经费的部分不在对象内，因此用途不同处理方式也不同。
今天要做的事
- 在厚生劳动省或都道府县劳动局的网站上，确认本县最低工资的生效日（业务改善助成金的截止由此决定）
- 若尚未持有GビズIDプライム，请立即申请（签发需约两周）
- 致电本地商工会议所・商工会，确认「是否计划申请共同・协业型」
常见问题
业务改善助成金的截止究竟是哪一天？
是事业场所在都道府县的地区别最低工资生效日的前一天，与2026年11月30日之中较早的那一天。由于2026年度最低工资自10月起陆续生效，在10月1日生效的县，实质截止日为9月30日。生效日因县而异，请务必确认本县的生效日。
已经先行加薪了，还能申请业务改善助成金吗？
令和8年度要求加薪必须在交付申请之后实施，因此已完成的加薪无法追溯申请。请在下次上调时，按交付申请→交付决定→加薪的顺序推进。
个人事业主也能申请9月截止的补助金吗？
业务改善助成金在雇用员工并提高事业场内最低工资的前提下，个人事业主也可能成为对象。小规模事业者持续化补助金＜共同・协业型＞由商工会议所等地区振兴等机关作为申请主体，个人无法申请，但可作为参与事业者利用销路开拓机会。东京都的产品改良支援面向都内中小企业者等。
新事业进出・制造商业服务补助金不是9月30日截止吗？
第1回公募最初公布为9月30日截止，但2026年7月17日日程发生变更，应募截止已改为10月30日18时。仍有沿用旧日期的解说文章，请务必在事务局官方网站的公募日程页面确认。
收到补助金后在确定申告中如何处理？
法人计入益金，个人事业主计入事业所得的总收入金额。若为用于取得固定资产的国库补助金等，可通过压缩记账将课税递延至将来，但税金并不会消失。适用有要件，金额较大时请咨询税务署或税理士。
参考链接（出处）
本文基于各事务局・政府机关截至2026年8月15日公布的信息。补助金的截止与要件在年度中途也会变更，申请前请务必确认各官方网站的最新公募要领。税务处理为一般性信息提供，个别判断请咨询主管税务署或税理士。